Action Learning arenguprogramm
04.08.2017Kui Sa pead ennast sotsiaalseks ettevõtjaks ja Sa tahad ennast juhina arendada ning õppida koos teiste ägedate sotsiaalsete ettevõtete juhtidega, siis nüüd avaneb selleks hea võimalus.
Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik kutsub Sind osalema Action Learning arenguprogrammis!
Kui Sul on aega ja tahtmist ennast ja oma organisatsiooni arendada ning võimalus:
– Tallinnas
– kuue kuu jooksul (september 2017 kuni veebruar 2018)
– üks päev kuus (9.30 – 17.00)
ennast koos teiste sotsiaalsete ettevõtete juhtidega õppimisele pühendada ning viia oma organisatsiooni juhtimine järgmisele arengutasemele, siis palun võta meiega ühendust enne 21. augustit. Esimene kohtumine toimub juba 19. septembril!
Mis asi on Action Learning?
Action Learning on lähenemine, mida kasutatakse nii inimeste arendamiseks, keeruliste probleemide lahendamiseks kui ka muudutuste juhtimiseks.
Action Learning on väga praktiline, kuna lahendatakse organisatsiooni eesmärke takistavaid reaalseid probleeme.
Action Learning´ut peetakse üheks efektiivsemaks inimeste arendamise metoodikaks, mida kasutavad erinevad edukad organisatsiooni üle maailma.
Action Learning´u õppeprotsess hõlmab:
1) tõsist väljakutset, mis on oluline, kriitiline, ja tavaliselt keeruline,
2) mitmekesist probleemide lahendamise meeskonda või “rühma” (ingl. „set“),
3) protsessi, mis edendab uudishimu, uurimist ja reflektsiooni,
4) nõuet, et rääkimine muutub tegevuseks ja lõpuks probleemi lahenduseks ja
5) pühendumist õppimisele.
Action Learning arendab:
- Aktiivse kuulamise ja küsimuse esitamise (coachingu) oskusi;
- keeruliste probleemide lahendamise oskust;
- inimeste juhtimisoskusi;
- oskust viia organisatsioonis ellu muudatusi.
Kuidas Action Learning toimub?
Action Learningu sisuks on väike rühm (5 – 8 inimest) juhte, kes kohtuvad regulaarselt eesmärgil õppida ja lahenda reaalseid probleeme. Kohtumistel reflekteeritakse teiste rühma liikmete küsimuste abil oma otsuste ja tegevuste üle ja õpitakse oma ning teiste mõtlemisest, tegutsemisest ja kogemustest.
Action Learning pilootprogramm
- 2014 – 2015. aastal osales Action Learning pilootprogrammis 28 inimest, sh 22 vabaühenduse juhti. 72% nendest väitis, et Action Learning’ust oli neil palju või väga palju kasu. Pilootprogrammis sai lahenduse ligi 100 probleemi. Action Learning pilootprogrammis osalesid teiste seas sellised tunnustatud organisatsioonid Heateo SA, EMSL, Väitlusselts, Sõbralt-Sõbrale, SOS Lasteküla, SA Kiusamisvaba Kool, Lets do it World jne.
Loe mida on kirjutanud Action Learning kogemuse kohta teised juhid: http://www.actionlearning.ee/referentsid
Action Learning programmi juhib Institute of Leadership & Management (UK) poolt litsentseeritud Action Learning meetodi coach Rasmus Pedanik. Tänaseks on Rasmus juhtinud üle 70 Action Learning rühmakohtumise.
Action learning programmis osalemise tasu on Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku liikmetele 95 eurot ja teistele 195 eurot. Kokku võetakse arenguprogrammi ainult kuus inimest ja vastu võetakse need, kes esimestena registreerivad ja tasuvad.
Soovijatel palun saata vabas vormis motivatsioonikiri koos kinnitusega, et saate osaleda kõigil kohtumiselt. Registreerimiseks kirjuta: rasmus@sev.ee Teemareale: Action Learning arenguporgamm
Küsimuste korral helista: 55566489 (Rasmus Pedanik)
Action Learning kohtumiste kuupäevad:
- 19. september 2017
- 17. oktoober 2017
- 14. november 2017
- 12. detsember 2017
- 9. jaanuar 2018
- 6. veebruar 2018
Action Leaningu arenguprogrammi toetab Siseministeerium
Loe Action Learningu kohta siit: www.actionlearning.ee
Lisalugemist täiskasvanute õppimise kohta loe siit: https://ec.europa.eu/epale/et/blog/rasmus-pedanik-kuidas-aidata-taiskasvanud-inimestel-oppida
Info arenguprogrammi läbiviija kohta
Action Learning coach Rasmus on juhtinud ja disaininud järgmiseid arenguprogramme: Siseministeeriumi vabatahtlike pilootprogrammi (SEV 2014, rahastaja KÜSK), teenusedisaini pilootprogrammi (Heateo SA 2014), Sotsiaalse ettevõtluse arenguprogrammi (SEV 2015, rahastaja HMN) ja Koosloome arenguprogrammi (SEV 2016, rahastaja HMN), koosloome teenusedisain (SEV 2016/2017, rahastaja KÜSK), koosloome meetodil noortele mõeldus sotsiaalse ettevõtluse arenguprogrammi disainimine (Si-Lab 2017, tellija ENTK). Rasmus läbiviinud koolitusi juhtimise, kommunikatsiooni, koosaloome ja disainmõtlemise teemadel. Rasmus on täiendanud ennast disainmõtlemise fasilitaatorina DesignThinkers Akadeemias Amsterdamis. Rasmus on õppinud konsensusmeetoditel arengukavade koostamist Brüsselis ja konsensuslikku otsustamist Londonis. Samuti on ta osalenud erinevatel disaini ja muudatuste juhtimise koolitustel Londonis. Rasmus õpib Tartu Ülikoolis doktorantuuris ja tema uurimistöö teemaks on erinevad probleemide lahendamise metoodikad meeskondades. See teema on tihedalt seotud koosloome ja disainmõtlemisega. Lisaks juhib Rasmus mitteformaalset Sotsiaalse innovatsiooni võrgustikku. Rasmus on ka väikeettevõtja ja partner Muhu pagarites. Varem on Rasmus töötanud Siseministeeriumis ministri nõunikuna (kodanikuühiskonna valdkond) ja Riigikontrollis kommunikatsioonispetsialistina. Rasmus on osalenud erinevate vabaühenduste juhtimises üle 10. aasta, olles ka MTÜ Ökomeedia ja portaali Bioneer asutaja.